Die Welt des
REMONDIS Lippewerks
Als Mitte der 1990er Jahre das Lippewerk zum Recyclingstandort wurde, waren hier rund 470 Menschen beschäftigt. Heute sind es fast dreimal so viele. Und alle arbeiten im Namen des Ressourcenschutzes. Ein echter Beleg dafür, dass Wachstum zugleich ökonomisch und ökologisch sein kann.
Von Personalmanagement bis Marketing
Welche Bereiche und Funktionen sind in der Hauptverwaltung angesiedelt? Welche Ausbildungs- und Traineeprogramme gibt es?
Nachhaltigkeit
Nur ein Gebäude und trotzdem ein Beispiel für gelebte Ressourcenschonung: der neue Hauptverwaltungstrakt.
Bewusste Entscheidung für Tradition: Die Architektur des neuen Gebäudekomplexes orientiert sich am alten Bestand
In der Hauptverwaltung bündeln sich alle organisatorischen Aufgaben nicht nur des Lippewerks, sondern auch der weltweit agierenden REMONDIS-Gruppe mit ihren mehreren Dutzend Gesellschaften. Hier – im Hirn des Unternehmens – werden zum Beispiel strategische Entscheidungen in der Produktentwicklung, im Vertrieb oder im Marketing gefällt. Wie das Unternehmen selbst befindet sich auch die Hauptverwaltung ständig im Wachstum.
2010 wurde ergänzend zum seit Mitte des 20. Jahrhunderts bestehenden Trakt ein komplett neuer Gebäudekomplex errichtet, der 2016 noch einmal erweitert wurde. In der Hauptverwaltung des REMONDIS Lippewerks arbeiten aktuell insgesamt rund 1.400 Menschen. Tendenz steigend.
Alle Informationen zur REMONDIS-Gruppe
Gute Verwaltung erkennt man daran, dass ein Rad ins andere greift und sich unterschiedliche Bereiche perfekt ergänzen. Eigentlich verhält es sich mit der Organisation also wie mit den einzelnen Recyclingstandorten im Lippewerk: Alles ist perfekt aufeinander abgestimmt. Von Controlling, Einkauf und Personal über Marketing und Presse bis hin zu Recht befinden sich sämtliche Abteilungen unter dem Dach des Verwaltungsgebäudes. Auch REMONDIS IT Services – die für IT-Dienstleistungen aller Art zuständige Gesellschaft innerhalb der REMONDIS-Gruppe – hat ihren Sitz in der Hauptverwaltung. Das ermöglicht kurze Wege, schnelle Entscheidungen und effizientes Arbeiten. Auf allen Ebenen.
Wir legen uns ganz besonders ins Zeug, um junge Menschen von REMONDIS als Arbeitgeber zu überzeugen. Dazu gehört auch, sie schon mit dem Tag der Vertragsunterschrift – in der Regel zehn Monate vor Ausbildungsbeginn in der Hauptverwaltung der REMONDIS-Gruppe – als vollwertiges Mitglied der REMONDIS-Familie zu begrüßen und mit ihnen in stetem Kontakt zu bleiben. Zum eigentlichen Start der Ausbildung werden die Auszubildenden perfekt auf die anstehenden Aufgaben vorbereitet. Hier stehen neben der Besichtigung sämtlicher Lippewerk-Bereiche auch Einführungsveranstaltungen mit Vorträgen sowie Seminare zu Themen wie Businesskommunikation und Grundlagen der Abfallwirtschaft auf dem Programm.
Alles zu unseren Ausbildungsangeboten
Trainee im REMONDIS Lippewerk zu sein, bedeutet, früh die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft als Führungskraft zu stellen. Mit direktem Bezug zum späteren Job ist man schon als Trainee mit allen Abläufen des alltäglichen Geschäfts vertraut. Fester Bestandteil der Traineezeit, beispielsweise des 18-monatigen Traineeprogramms Controlling/Betriebliches Rechnungswesen, ist ein übergreifendes Trainee-Entwicklungsprogramm mit Trainees aus allen Gesellschaften und Regionen. Dieses beinhaltet neben den Traineetagen auch Seminare im Bereich Soft Skills und dient so gleichermaßen der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung. Nicht zu vergessen: Traineetage und Traineeseminare sind ideal dazu geeignet, sich untereinander auszutauschen und Netzwerke aufzubauen.
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Das neue Hauptverwaltungsgebäude – ein Muster an Nachhaltigkeit
In der Säulenhalle des alten Verwaltungstrakts können Besucher viele Recyclingprodukte des Lippewerks als Exponate bewundern. Einen noch beeindruckenderen Beweis für die Alltagstauglichkeit der im Lippewerk hergestellten Produkte liefert die Hauptverwaltung selbst. In den neuen Gebäudekomplexen wurden diverse Erzeugnisse aus unseren Produktionsstätten vor Ort verwendet. So kamen zum Beispiel beim Estrich Bindemittel auf Basis von REA-Gipsen zum Einsatz. Gestrichen wurden alle Wände und Decken mit schadstofffreien Farben, die ein besonders hochwertiges im Lippewerk produziertes Weißmineral enthalten.
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